今年受疫情影響，全國39.29%的企業(yè)縮減了校招崗位，應屆畢業(yè)生面臨嚴重的就業(yè)困難，就業(yè)壓力顯著提升。但為滿足公司明年擴產(chǎn)增效目標需要，博歌公司對人才梯隊建設的決心從未動搖，今年我們一直在儲備..畢業(yè)生。

11月27日下午16:00，博歌公司召開2020年新入職員工座談會，會議由商務部部長徐愛軍主持。

會上，..批校招的7名員工和社招的2名員工先后做了自我介紹。這批..的小伙伴來自河南省內7所不同高校的車輛工程、機械制造、電氣自動化等專業(yè)。他們從不同的地區(qū)、不同的院校相聚在博歌，一張張稚嫩的臉龐，滿是對未來的無限期待和美好憧憬。大家紛紛表示，在博歌工作的這段時間，自己學到了很多技能，也感受到了公司領導和同事給予的關懷和幫助。  

鄭州輕工業(yè)大學陰曉燁代表新員工發(fā)言，他從工作和生活中的點滴出發(fā)，與大家分享了在博歌公司工作的感想，他入司以來沉下心認真學習，踏實工作，發(fā)言句句透露著真情實感，深深的感染了在座的新同事，也得到了公司領導的贊許。

公司總經(jīng)理宋旭江先生首先代表公司對新入職的員工表示熱烈歡迎，接下來通過分享自己的畢業(yè)工作經(jīng)歷，鼓勵新員工，在工作中要勤于思考、善于發(fā)現(xiàn)問題，并提出自己的建議和想法，要不怕出錯、不怕不懂，要多觀察、多提問題。在博歌，公司會根據(jù)員工的興趣愛好、擅長技能等調配合適的崗位，也會在不同的崗位輪崗學習。目的只有一個：讓每一位員工發(fā)揮自己的.大價值，獲得更高的技能和收入。博歌公司雖然不是名頭響亮的大企業(yè)，卻能提供更大的發(fā)展晉升空間。

銷售公司總經(jīng)理吳濤先生在講話中也表示，在博歌，每個人都有施展個人才華的空間，雖然你們..個崗位是在車間實習，但這恰好是一個契機，實習能讓你們更徹底地了解公司產(chǎn)品和生產(chǎn)流程，更清楚自己喜歡的、想要長足發(fā)展的方向在哪里。不要怕前期的磨礪，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。認真付出總會有更大的回報。

.后，公司董事長嚴紅軍先生和大家進行了情真意切的交流。嚴總說，看到大家能這么快的適應公司的工作氛圍，并能對崗位工作提出合理化的建議，真讓人驚喜。嚴總也分享了自己畢業(yè)后的工作和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，鼓勵大家多帶著問題去工作，不要輕視每一項細微的工作，每天進步一點點，人和人的差距就出來了。嚴總還表示，工作之外，他更是大家生活上的朋友，有任何問題除了向自己的主管領導尋求幫助，也可以隨時找他。來到博歌，公司就會對大家負責，努力實現(xiàn)公司的人才梯隊培養(yǎng)計劃，做到人盡其才，才盡其用。展望未來，作為博歌的新生力量，有你們，博歌的明天將更加精彩輝煌！

會議過程中，大家暢所欲言，各自交流分享了工作、生活中的心得體會。鄭州航空工業(yè)管理學院丁孟瀚、商丘學院鄭普方等還就工作中發(fā)現(xiàn)的問題與公司領導做了深入交流，他們善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題的學習精神得到公司領導的稱贊。

座談會在大家的歡聲笑語中結束。會后，公司召集相關負責人一起為新員工舉辦了熱鬧的歡迎晚宴。

（銷售商務部   周允   供稿）